按照淮委统一部署和公司党的群众路线教育实践活动总体安排，围绕“践行党的群众路线，认真解决‘四风’问题，为推动公司进一步发展提供坚强作风保障”主题，11月19日，公司组织召开党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会。淮委党组书记、主任、委教育实践活动领导小组组长钱敏、淮委第2督导组组长夏成宁及督导组成员、淮委监察（审计）处处长俞叔平到会指导。公司党委书记、董事长、公司教育实践活动领导小组组长万隆主持会议。公司党委副书记、总经理唐涛，党委委员副总经理章敏、何华松，党委副书记、纪委书记周如龙，党委委员、总工程师马东亮参加会议，公司领导班子中非党员领导副总经理胡兆球、总规划师陈彪列席会议。
公司是钱敏主任的教育实践活动联系点。他十分关心公司教育实践活动的开展情况，亲自到公司参加调研座谈，与公司负责同志进行谈心，指导公司开展好教育实践活动。会前，钱敏主任认真审阅了公司领导班子和班子主要负责人的对照检查材料并提出了修改意见，并就组织开好本次专题民主生活会提出意见和要求。
公司领导班子高度重视本次专题民主生活会的召开，会前做了充分的准备。通过多种方式抓好学习，重点学习了党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话，集中学习党章和《论群众路线》等三本学习资料；通过座谈会、发放征求意见表等形式广泛征求意见，结合委第2督导组的反馈意见，认真梳理、深入查摆领导班子“四风”问题；领导班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、普通员工之间进行了深入谈心；公司党委书记、董事长万隆同志主持起草领导班子对照检查材料，进行了多次修改完善，班子成员个人对照检查材料均数易其稿，反复完善。扎实的准备工作，为开好专题民主生活会奠定了坚实基础。
会上，万隆董事长代表领导班子报告了班子遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神、转变作风等方面的情况，对照检查了班子在“四风”方面存在的突出问题。检查出“四风”方面存在的突出问题有：在形式主义方面，政治理论学习不深入，有“重形式、轻实效”现象；在官僚主义方面，有思想认识方面的问题，调查研究不够，关心联系群众不够，关心和重视青年员工不够和与离退休老同志的沟通交流工作不够；在享乐主义方面，开拓创新意识不够强，安于现状、存在按部就班的现象，勤俭节约的意识不强；在奢靡之风方面，业务招待上存在着超标准的现象。针对这些问题，公司领导班子从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面深刻剖析了问题产生的根源，明确了今后的努力方向，并提出5条具体整改措施。
公司领导班子成员按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的要求，联系个人思想和工作实际，围绕“四风”问题，认真开展批评与自我批评，万隆董事长带头发言，其他班子成员也逐一对照检查，深入查摆问题。大家开门见山、开诚布公，中肯地提出了改进的意见和建议，会议自始至终充满严肃、和谐、团结的氛围。
淮委副总工夏成宁代表委第2督导组对本次专题民主生活会进行了点评，他认为公司领导班子对教育实践活动非常重视，会前准备充分，广泛征求群众意见，深入开展谈心活动，“四风”问题查找到位，认真开展批评与自我批评，班子对照检查材料质量较高。夏成宁组长还对公司教育实践活动提出了建议、对下一步整改工作提出了明确要求。
钱敏主任对公司专题民主生活会给予了充分肯定，认为公司会前准备充分、真诚开展了谈心，材料撰写的认真，会上班子成员态度端正，会议开的比较成功，质量比较高，活动收到了很好的效果。下一步公司领导班子要细化整改措施，制定路线图和时间表，在抓好整改落实上下功夫。对于公司下一步的工作，钱敏主任提出了三点要求，一是要进一步加强领导班子建设，班子成员要进一步增强责任感，对公司的实力要有自信，要增强危机意识，认真做好战略规划、市场开拓等工作；二是进一步加强队伍建设和人才培养工作，要加强对年青干部的培养，通过传帮带和各种培养机制，培养年青人对公司的忠诚度和对治淮事业的献身精神；要加强基层党组织建设，开好各党支部组织生活会，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。三是要进一步加强理论学习，认真组织学习好十八届三中全会精神，学习好国家大政方针、水利部重要部署，抓住机遇，从中找出有利公司发展的着力点和切入点。
万隆董事长在总结讲话中强调，公司领导班子要把这次民主生活会作为新起点，坚决克服“闯关”思想，要按照淮委党组的要求，认真抓好整改落实、建章立制方面的工作，对查摆出来的问题要逐条研究整改方案，明确整改责任，落实整改措施。公司领导班子和成员要以身作则，要始终坚定理想信念，牢固树立宗旨意识，带头遵守国有企业领导廉洁从业有关规定，发挥密切联系群众优良作风，不断提高领导能力和工作水平，把公司的各项工作做得更好，不断开创公司发展的新局面。