2月8日上午，公司召开2022年度部门目标管理考核和中层干部考核会议。党委书记、董事长周虹主持会议并作总结讲话，公司领导班子其他成员出席会议。
周虹表示，过去一年，在淮委党组的领导下，公司充分调动员工的积极性，强化团队意识、责任意识和协作精神，营造了文明和谐、健康向上的企业氛围，各项工作成效显著：一是重大项目建设取得突破性进展。公司聚焦主责主业，积极参与重大水利工程建设，为治淮提供强有力的技术支撑；二是市场开拓取得新收获。公司在巩固传统水利市场的同时，积极开拓新市场新业务，增强转型升级的能力和竞争力；三是科技创新和管理改革取得显著成效。公司大力加强科技创新和改革管理的力度，激发干事动能,激活发展潜能。
周虹强调，新的一年，各部门（单位）要在认真总结2022年工作的基础上，全力做好以下工作：一是深入贯彻党的二十大精神，围绕新阶段淮河保护治理和公司高质量发展，精心部署2023年的主要目标任务，加大攻坚力度，全力以赴做好淮委和淮河保护治理工作的技术支撑保障。二是继续转变观念、开拓进取，提升全体员工的创新意识、服务意识、忧患意识，准确把握公司实际情况和面临的问题，不断提升生产经营和管理水平，助推企业的发展。三是要切实履行全面从严治党主体责任，使党建工作与中心工作不断融合，始终葆有清正廉洁的政治本色，筑牢拒腐防变的思想道德防线，持续纠治“四风”，为公司的高质量发展提供坚强的政治保障。
会上，各部门（单位）作了2022年度工作总结和2023年重点工作情况汇报，中层干部作书面述职。公司各副总师、工会副主席和各部门（单位）主要负责人参加了会议。