11月25日，在中水淮河公司成立61周年暨恢复成立35周年之际，公司举行了第三批青年人才培养“传帮带”签字仪式，淮委党组书记、主任肖幼出席签字仪式并讲话，淮委人事处副处长张俊芳出席仪式。公司总经理唐涛主持签字仪式，副总经理胡兆球、总规划师陈彪、副总经理伍宛生参加。
肖幼主任在讲话中指出，中水淮河公司认真贯彻落实委党组决策部署，紧密结合公司实际，加强“传帮带”工作的组织领导，充分发挥一批年富力强导师的带动作用，积极帮助一批优秀青年人才迅速成长，取得了良好成效，积累了丰富经验，“传帮带”工作已成为中水淮河公司加强人才队伍建设的一大特色和亮点。肖幼要求，中水淮河公司要充分认识“传帮带”工作的重要性，进一步完善“传帮带”工作机制，把“传帮带”活动作为一个长期规范性的工作来开展，为公司和治淮事业发展提供人力保障和智力支持；要大力加强青年人才队伍建设，牢固树立“人才强企”的思想，以“传帮带”的实施为契机，加快研究制定公司人才发展战略，着力抓好人才梯队建设和高层次人才的培养引进，健全有利于优秀人才脱颖而出的体制机制，努力打造一支业务精湛、结构合理、充满活力、敢于竞争的一流人才队伍，为新时期治淮提供更加有力的技术支撑和保障。
肖幼还对公司青年职工提出了几点希望。他希望青年职工一要坚定理想信念，既高扬理想主义的旗帜，又脚踏实地为理想而奋斗，自觉把个人追求与国家、单位发展的需要结合起来；二要勤于学习思考，向书本学习、向实践学习、向他人学习，坚持知行合一，努力练就一身真功夫、硬本领；三要砥砺优良品格，树立正确的世界观、人生观、价值观，锤炼意志，砥砺品格，培养积极的人生态度和良好的道德品质；四要要弘扬科学精神，力戒浮躁之气，要遵循科学规律、运用科学方法，努力在关键领域、核心技术、重要岗位上，有所创新突破，有所建树发展；五要培养宽广视野，多关注专业的前沿发展，多参与合作交流，多善于取长补短，既要争取在国内“拔尖”，也要努力争取在自己的专业领域内，成为世界的“并行者”甚至“领跑者”；六要争做人才表率，要始终把修身作为立身之本、成事之基，争做潜心研究、踏实工作的表率，争做勇于创新、不怕失败的表率，争做抵制诱惑、净化风气的表率。
唐涛总经理在总结讲话中指出，公司要认真贯彻肖幼主任的讲话精神，进一步做好传帮带工作。承担传帮带任务的各位导师要以身作则、言传身教，以自己的精湛的业务水平和扎实的工作能力，教育和引导“徒弟”尽快成长起来；青年员工要勤学苦练、善于总结，发挥主观能动性，培养创造性思维，早日成为独挡一面的人才；相关部门要积极组织，进一步总结“传帮带”经验，完善相关的规章制度，保证青年人才培养的常态化、制度化。
签字仪式上，胡兆球副总经理宣读了《关于实施第三批“青年员工培养（传帮带）”计划的通知》，陈彪总规划师对公司前两批“传帮带”工作进行了总结。第三批共11对“传帮带”结对“师徒”现场进行了签约，参加第一批、第二批“传帮带”的青年员工代表分别做了发言。
公司各部门负责人、各分公司负责人或代表参加了签约仪式。