2022年人员招聘公告

一、招聘岗位
符合招聘条件的2022届高校毕业生和有相关工作经历的人员。…… [详细]

2020年第三批派遣制人员招聘公告

一、招聘范围
符合招聘条件的2021届高校毕业生和有相关工作经历的人员。…… [详细]

2021年合同制人员招聘公告

一、招聘范围
符合招聘条件的2021届高校毕业生和有相关工作经历的人员。…… [详细]

2020年亟需人才招聘公告

1.具有副高级及以上职称和相关工作经验;
2.原则上具有全日制大学本科及以上学历并获得相应的学位;
3.年龄一般为45岁及以下,特别优秀的可适当放宽;
4.身体健康,无不良记录。…… [详细]

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公司举办2021年新员工入职培训班

作者:人力资源处 闫号号|发布日期:2021-09-08

97-8日,公司举办2021年新员工入职培训班。公司党委书记、董事长周虹出席开班式并讲话,党委副书记、总经理伍宛生主持开班式并提出相关要求,党委委员、副总经理兼总工程师孙勇作专题辅导讲座,党委委员、总会计师宋峰主持培训相关课程。

周虹代表公司向新入职员工表示诚挚的欢迎,感谢大家选择了治淮事业、选择了中水淮河,勉励新入职员工融入公司发展,做到个人进步与公司发展同向而行、同频共振。周虹强调,新入职员工,一要做一名努力学习、善于思考的中水淮河员工,树立终身学习理念,向书本学、向实践学、向老同志学,注重学用结合,用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作;二要做一名勤奋工作、团结友爱的中水淮河员工,增强责任意识,注重团结协作,用勤奋坚持换春华秋实;三要做一名爱岗敬业、勇于担当的中水淮河员工,秉承新时代水利精神,敢于做难事、破坚冰、开新局,在共筑梦想中接力前进,在事业追求中升华自我,在激情工作中实现价值,共同擘画公司的美好蓝图。

本次培训分为专题讲座和管理制度宣贯两个环节,主题明确、内容充实,让新员工对淮河流域的规划治理和公司的改革发展有了更为深刻的认识,为新员工开展工作提供了有力的指导,更加坚定了新员工加强淮河保护治理的信心决心。参训员工纷纷表示受益匪浅,在接下来的工作中要更加努力的提升自我,更加快速的融入公司发展,为新阶段淮河保护治理和公司高质量发展贡献自己的智慧和力量。

公司相关部门负责人或代表作为授课老师参与本次培训,各部门38名新入职员工参加培训。