2022年第一批派遣制人员招聘公告

一、招聘岗位
符合招聘条件的2022届高校毕业生和有相关工作经历的人员。…… [详细]

2022年人员招聘公告

一、招聘岗位
符合招聘条件的2022届高校毕业生和有相关工作经历的人员。…… [详细]

2021年亟需人才招聘公告

一、招聘岗位
招聘岗位及具体要求见《中水淮河公司2021年亟需人才招聘计划》(附件1)。…… [详细]

2021年第一批派遣制人员招聘公告

一、招聘范围
符合招聘条件的2021届高校毕业生和有相关工作经历的人员。…… [详细]

2020年第三批派遣制人员招聘公告

一、招聘范围
符合招聘条件的2021届高校毕业生和有相关工作经历的人员。…… [详细]

关于我们

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淮河是新中国成立后第一条大规模综合治理的河流,中水淮河规划设计研究有限公司(原水利部淮委规划设计研究院)伴随着治淮需要而成立,其前身是20世纪50年代的淮委工程部及其后的淮委勘测设计院。2003年4月,依照国务院和有关部委文件精神,整体转制成为股权多元化国有企业(水利部淮委持股55%、水利部水利水电规划设计总院持股30%、水利部机关服务局持股15%),公司注册资本1.58亿元。公司目前拥有9种甲级和2种乙级资质证书,通过质量/环境/职业健康与安全管理体系认证,是全国工程勘察设计先进企业、全国高新技术企业及AAA+信用的综合性勘察设计研究单位。 “世界的水利问题在中国,中国的水利问题在淮河”,公司作为破解世界水利难题的探索和实践者,自20世纪50年代开始编制完成了《关于治淮方略的初步报告》、《淮河流域规划报告》等新中国河流治理的水利规划文献,系统地提出了科学治理思路,为其后淮河治理打下了较坚实的基础,推动治淮事业进入了以科学规划为基础的历史新纪元。完成了新中国第一座连拱坝——佛子岭水库等一大批当时国际先进水平的大型水利工程的勘测设计任务。 改革开放以来,公司秉承老治淮人的传统,以治淮和南水北调为依托,先后完成淮河流域综合规划、水资源综合规划、防洪规划等流域综合与专业规划,完成世界最复杂的调水工程——南水北调东线工程规划及可行性研究,亚洲最大的水立交——淮河入海水道淮安枢纽工程以及千里淮河第一大水库——临淮岗洪水控制工程等一系列勘测设计任务,为中国水利事业作出了重大贡献。 近年来,公司顺应时代的发展和要求,在流域综合治理、工程建设管理等领域不断探索,完成了钧瓷之都——河南许昌神垕镇水利综合治理规划,济宁市北湖堤防改造工程、景观工程等环境水利工程规划设计;主持制订了《河道整治设计规范》、《治涝标准》、《水利水电建设工程验收规程》等一系列重要和关键技术的国家与行业技术标准;编制了《南水北调工程验收工作导则》、《南水北调工程验收安全评估导则》等国家重点建设项目的管理规定。 近年来,公司共获国家及省部级奖60余项(次),其中淮河入海水道工程获得新中国成立60周年“百项经典暨精品工程”奖,淮河入海水道工程、淮河临淮岗洪水控制工程、蚌埠闸扩建工程等分别获全国优秀工程设计金、银、铜奖,平原河流防洪安全水动力关键技术及工程应用、复杂河网多目标水力调控关键技术与应用获国家科学技术进步二等奖。 公司以“主动、负责、优质、高效”作为经营服务理念,以“顾客、股东与员工是公司发展的源泉”作为企业文化建设理念,胸怀中国水利、立足淮河事业,愿为顾客开启成功之门、为股东开启财富之门、为员工开启幸福之门。  

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水利青年拔尖人才|王东栋:秉承工匠精神 用设计守护江河安澜

近日,水利部公布了10名水利青年科技英才和100名水利青年拔尖人才等名单。淮委青年专家王凯入选水利青年科技英才和水利青年拔尖人才,王东栋入选水利青年拔尖人才。近年来,淮委高度重视水利科技人才培养,着力推进水利科技人才队伍建设,不断指引科技人才立足岗位、夯实基础、勇于创新,为淮河保护治理工作提供了有力的科技人才支撑。  SHAPE  \* MERGEFORMAT 秉承工匠精神 用设计守护江河安澜 王东栋,中水淮河规划设计研究有限公司正高级工程师。他勤于学习、善于思考、乐于钻研、勇于实践,先后参与了水利工程安全监督管理数据库研究、水闸工程管理研究等多项科研项目,作为主要起草人完成多项国家标准、水利行业标准及合著专著,并在近日入选水利青年拔尖人才。学用相长 在实践锻炼中增强真本领 “规划设计就是要静下心来做计算、绘图纸、写报告,就是要沉下心来在业务工作中历练、在不断优化改进中成长”。这是部门领导对刚入职的王东栋说的第一句话,也是他坚持了十余年的工作信条。 报到的第二天,王东栋就来到三洋港挡潮闸枢纽的工地现场学习,不怕苦、不怕累,潜心钻研技术。此后,他先后参加了南水北调东线二期工程、淮河入海水道二期、新疆金沟河灌区2011年度续建配套与节水改造、蚌埠市中小河流治理等20余项水利工程设计工作,项目荣获安徽省优秀勘察设计三等奖1项,河南省建设工程“中州杯”2项等荣誉。长期坚持不懈的学习锻炼,让他的能力素质得到快速提升,短时间内成长为公司技术骨干,是公司最年轻的正高级工程师。 “一名党员就是一面旗帜”。在个人成长的同时,王东栋还充分利用公司青年理论学习小组等平台,做好新生职工的传帮带工作,团结带领身边同事加班加点完成各项工作任务,充分发挥了党员先锋模范作用。担当作为 在专业训练中练就宽肩膀 王东栋始终认为,工地现场是做设计的最佳地方。白天在工地现场查勘,与业主、施工单位反复沟通交流,晚上连夜复核计算、优化设计、写报告,“5+2”,“白+黑”一直是他的工作日常。 2016年,王东栋参加亳州市中心城区水系贯通控制工程,负责牡丹路橡胶坝设计工作。该工程一方面要承泄主城区河道来的涝水,另一方面要在不破坏地表起伏形态的基础上,达到为游园市民提供优美水环境的目的。项目限制条件多、设计要求高。在大家一筹莫展的时候,王东栋主动挑起大梁,同项目组同事夜以继日讨论、研究、演算,最终交出了以亲近水面为突破口,采取压低处理方式的设计方案,在垂直方向上不对周围环境造成遮挡,水平伸展上与蜿蜒的河流、起伏的地形相适应。并结合上下游水位差,创造设计出多级挡土墙,使得观景平台因循就势、高低变化,得到了业主的一致赞誉。 2017年,王东栋作为项目负责人主持汝州市水生态综合治理水系连通工程,引北汝河水贯穿公园。该工程的难点在于公园南北地形落差近30m,水系建筑物不仅需要消除落差,形成连续流动的水面,同时还要满足公园景观需求。为解决问题,王东栋再次请缨,带领团队一遍遍查勘现场、带着方案到北京与景观设计院同志展开讨论,最后采用引水暗涵、跌水等24座水工建筑物穿插结合的方式,实现了高差的消解、水系的连通,并创造性设计了迷宫跌水、连拱跌水、多级跌水、种植跌水等多种独特的跌水景观。在公园重要湖区,还设置了地下返水泵站,保证上游北汝河无水可引时,公园关键节点依然有活水流淌。创新创造 在攻坚克难中涵养精气神 2020年,王东栋迎来了一项艰巨的考验。作为项目负责人主持国家重点工程--南水北调东线二期工程二级坝泵站工程初步设计。二级坝泵站是南水北调东线二期工程的控制性工程。大国重器关系民生福祉,但摆在他面前的困难重重:水泵使用目前国内最大的调水贯流机组,没有成熟设备和成功经验可供参考;二级坝已有建筑物与高庄煤矿开采形成的采煤塌陷区,制约工程选址;一期泵站与溢流坝间地形狭长,常规基坑支护和围封技术无法实施;二线微山船闸与待建三线船闸通航条件对泵站进水流态提出严格限制;还有超大底板、上部大跨度建筑结构等等都给设计带来了全新的挑战。面对困难,他没有畏惧退缩,主动地迎难而上,与大家一起跑高校,跑科研单位,跑厂家,克服新冠肺炎疫情影响,逐一解决了这些设计难题,按期完成了初步设计并通过了水规总院审查。 从事水利设计工作加班加点、东奔西走、早出晚归都是常态。但每次看到自己的设计方案经过施工,变成了实实在在、触手可及的建筑物时,王东栋就感觉特别高兴。他默默无闻地用实际行动展现了一名水利设计师的风采与精神,也用自己的一言一行诠释了新时代水利青年的坚守与担当。  

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