2022年社会招聘公告

一、招聘岗位
符合招聘条件的2022届高校毕业生和有相关工作经历的人员。…… [详细]

2022年第二批派遣制人员招聘公告

一、招聘岗位
符合招聘条件的2022届高校毕业生和有相关工作经历的人员。…… [详细]

2022年第一批派遣制人员招聘公告

一、招聘岗位
符合招聘条件的2022届高校毕业生和有相关工作经历的人员。…… [详细]

2022年人员招聘公告

一、招聘岗位
符合招聘条件的2022届高校毕业生和有相关工作经历的人员。…… [详细]

2021年亟需人才招聘公告

一、招聘岗位
招聘岗位及具体要求见《中水淮河公司2021年亟需人才招聘计划》(附件1)。…… [详细]

关于我们

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淮河是新中国成立后第一条大规模综合治理的河流,中水淮河规划设计研究有限公司(原水利部淮委规划设计研究院)伴随着治淮需要而成立,其前身是20世纪50年代的淮委工程部及其后的淮委勘测设计院。2003年4月,依照国务院和有关部委文件精神,整体转制成为股权多元化国有企业(水利部淮委持股55%、水利部水利水电规划设计总院持股30%、水利部机关服务局持股15%),公司注册资本1.58亿元。公司目前拥有9种甲级和2种乙级资质证书,通过质量/环境/职业健康与安全管理体系认证,是全国工程勘察设计先进企业、全国高新技术企业及AAA+信用的综合性勘察设计研究单位。 “世界的水利问题在中国,中国的水利问题在淮河”,公司作为破解世界水利难题的探索和实践者,自20世纪50年代开始编制完成了《关于治淮方略的初步报告》、《淮河流域规划报告》等新中国河流治理的水利规划文献,系统地提出了科学治理思路,为其后淮河治理打下了较坚实的基础,推动治淮事业进入了以科学规划为基础的历史新纪元。完成了新中国第一座连拱坝——佛子岭水库等一大批当时国际先进水平的大型水利工程的勘测设计任务。 改革开放以来,公司秉承老治淮人的传统,以治淮和南水北调为依托,先后完成淮河流域综合规划、水资源综合规划、防洪规划等流域综合与专业规划,完成世界最复杂的调水工程——南水北调东线工程规划及可行性研究,亚洲最大的水立交——淮河入海水道淮安枢纽工程以及千里淮河第一大水库——临淮岗洪水控制工程等一系列勘测设计任务,为中国水利事业作出了重大贡献。 近年来,公司顺应时代的发展和要求,在流域综合治理、工程建设管理等领域不断探索,完成了钧瓷之都——河南许昌神垕镇水利综合治理规划,济宁市北湖堤防改造工程、景观工程等环境水利工程规划设计;主持制订了《河道整治设计规范》、《治涝标准》、《水利水电建设工程验收规程》等一系列重要和关键技术的国家与行业技术标准;编制了《南水北调工程验收工作导则》、《南水北调工程验收安全评估导则》等国家重点建设项目的管理规定。 近年来,公司共获国家及省部级奖60余项(次),其中淮河入海水道工程获得新中国成立60周年“百项经典暨精品工程”奖,淮河入海水道工程、淮河临淮岗洪水控制工程、蚌埠闸扩建工程等分别获全国优秀工程设计金、银、铜奖,平原河流防洪安全水动力关键技术及工程应用、复杂河网多目标水力调控关键技术与应用获国家科学技术进步二等奖。 公司以“主动、负责、优质、高效”作为经营服务理念,以“顾客、股东与员工是公司发展的源泉”作为企业文化建设理念,胸怀中国水利、立足淮河事业,愿为顾客开启成功之门、为股东开启财富之门、为员工开启幸福之门。  

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公司举办2022年新员工入职培训班

    9月29日,公司举办2022年新员工入职培训班。公司党委书记、董事长周虹出席开班式并讲话,党委副书记、总经理伍宛生主持开班式,总工程师赵永刚作专题辅导讲座。    周虹代表公司向新员工表示诚挚欢迎,感谢大家选择治淮事业、选择中水淮河,勉励新员工尽快融入公司发展,实现相互容纳、彼此成就,并要求大家:一要努力学习、善于思考。树立终身学习理念,强调“学不可以已”,注重向书本学、向实践学、向前辈学。二要勤奋工作、团结友爱。提升团结协作意识,增强集体责任感,用勤奋坚持换春华秋实。三要爱岗敬业、勇于担当。秉承新时代水利精神,勇于担当、迎难而上、不懈求索,共同擘画美好蓝图。四要快乐生活、快乐工作。不以物喜、不以己悲,既不“躺平”,也不“内卷”,活出不一样的精彩人生。    伍宛生从公司历史沿革、发展现状、未来展望以及个人体会等四个方面对公司作详细介绍,强调公司秉承60余年的深厚积淀,深入讲述当前水利行业形势及公司发展现状,并结合水利市场环境对公司未来进行了展望,鼓励新员工要以“平凡造就伟大,伟大出自平凡”的坚定信念,在各自平凡的岗位上发挥聪明才智,创造不平凡的业绩和辉煌。    本次培训分为专题讲座和管理制度宣贯两个环节,主题明确、内容充实,让新员工对淮河保护治理和公司改革发展有了更为深刻的认识,为新员工今后开展工作提供了有力指导,坚定了新员工加强淮河保护治理的信心决心。参训员工纷纷表示受益匪浅,在接下来的工作中要更加努力的提升自我,更好更快地融入公司发展,为新阶段淮河保护治理和公司高质量发展贡献自己的智慧和力量。   公司各职能部门相关负责人作为授课老师参与本次培训,各部门(单位)2022年新入职员工共20余人参加培训。

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