2020年第三批派遣制人员招聘公告

一、招聘范围
符合招聘条件的2021届高校毕业生和有相关工作经历的人员。…… [详细]

2021年合同制人员招聘公告

一、招聘范围
符合招聘条件的2021届高校毕业生和有相关工作经历的人员。…… [详细]

2020年亟需人才招聘公告

1.具有副高级及以上职称和相关工作经验;
2.原则上具有全日制大学本科及以上学历并获得相应的学位;
3.年龄一般为45岁及以下,特别优秀的可适当放宽;
4.身体健康,无不良记录。…… [详细]

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公司召开2020年度部门(单位)目标管理及中层干部考核测评会

作者:办公室 丁宁|发布日期:2021-02-10

29日,公司召开2020年度部门(单位)目标管理及中层干部考核测评会。公司党委书记、董事长周虹主持会议,党委副书记、总经理伍宛生,党委副书记、纪委书记周如龙,副总经理马东亮、陈彪、孙勇、沈宏,总会计师宋峰出席会议。

会上,各部门(单位)汇报了2020年的主要工作,各中层干部作了述职述廉报告,公司分管领导对所分管的有关部门(单位)年度工作进行了点评。会议采取无记名投票的方式分别对各部门(单位)年度任务完成情况进行了测评。

周虹董事长作总结讲话,指出各部门(单位)、各中层干部2020年工作成绩总结全面、问题查找准确、工作思路明晰、抓手措施具体,并对今后一个时期公司重点工作提出要求:一要坚定地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二要始终坚持“水利工程补短板,水利行业强监管”水利改革发展总基调,做好淮委和淮河保护治理工作的技术、经济、人才支撑。三要自觉践行以人民为中心的发展思想,想方设法解决好广大员工在工作、生活和学习中遇到的难题。四要深入分析公司在改革发展中存在的瓶颈,着力推动公司高质量稳定发展。五要准确把握治水主要矛盾已经发生深刻变化的实际,切实转变规划设计理念,及时调整公司经营发展方向。六要始终保持清正廉洁的政治本色,进一步增强党员干部和广大员工廉洁自律的意识。周虹还强调要做好岁末年初公司疫情防控、正风肃纪、安全生产、应急值守等有关工作。

伍宛生总经理对公司2020年工作进行了总结,对2021年各部门(单位)工作做出了安排:一要精准定位,做好部门建设;二要确定目标,近、中、远期目标结合推进;三要理顺思路,根据各部门特点开展生产经营、管理工作;四要措施得当,依靠群众,做好调研工作,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;五要“公司一盘棋、上下一条心”,各部门相辅相成,协同发展,再创辉煌。

公司副总工程师和各部门(单位)主要负责人参加了会议。