2021年第一批派遣制人员招聘公告

一、招聘范围
符合招聘条件的2021届高校毕业生和有相关工作经历的人员。…… [详细]

2020年第三批派遣制人员招聘公告

一、招聘范围
符合招聘条件的2021届高校毕业生和有相关工作经历的人员。…… [详细]

2021年合同制人员招聘公告

一、招聘范围
符合招聘条件的2021届高校毕业生和有相关工作经历的人员。…… [详细]

2020年亟需人才招聘公告

1.具有副高级及以上职称和相关工作经验;
2.原则上具有全日制大学本科及以上学历并获得相应的学位;
3.年龄一般为45岁及以下,特别优秀的可适当放宽;
4.身体健康,无不良记录。…… [详细]

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公司党委召开2020年度民主生活会

作者:人力资源处 闫号号|发布日期:2021-02-08

27日,公司党委召开2020年度民主生活会。党委书记、董事长周虹主持会议并作总结讲话。淮委财务处副处长王森到会指导。党委副书记、总经理伍宛生,党委副书记、纪委书记周如龙,党委委员马东亮、孙勇、沈宏、宋峰出席会议。

公司党委领导班子和班子成员高度重视开好民主生活会。会前,按照中央和水利部、淮委党组通知要求,研究制定民主生活会实施方案,聚焦主题深入学习研讨,广泛征求意见建议,严格对照检查,认真撰写发言提纲,为高质量开好民主生活会做好思想准备和工作准备。会上,周虹代表党委班子并带头作对照检查,从五个方面深入查找存在的差距和不足,深刻剖析问题产生的原因,并明确了努力方向和整改措施。随后,党委成员依次进行对照检查发言,开展自我批评,主动接受其他同志批评。

王森对公司党委民主生活会给予充分肯定。他指出,这次民主生活会准备充分细致,查摆深刻有力,整改措施具体可行。希望公司党委进一步提高政治站位,加强党内政治生活制度落实;进一步扛起全面从严治党主体责任,压实“两个责任”;进一步解放思想,超前谋划,提升公司实力;进一步抓好问题整改,把民主生活会的成果转化为推动高质量发展的实际成效,为淮河保护治理提供全方位技术、人才服务支撑。

周虹在总结讲话中指出,这次民主生活会,开出了高质量、新气象,突出体现为“四个足”。一是“辣味足”,自我批评不遮不掩、相互批评开门见山、接受批评态度诚恳,达到了“红脸出汗”的效果;二是信心足,查摆问题见人见事、整改措施真刀真枪,展现了攻坚克难的勇气;三是办法足,坚持问题导向,制定的整改措施具体务实可操作,明晰了工作前进的方向;四是干劲足,党委成员以民主生活会为契机,积极出谋划策,凝聚了干事创业的新动能。

周虹强调,发现问题是起点,解决问题最关键,要坚持“抓铁有痕、踏石留印”的态度,全面改、深入改、持续改,推动全面从严治党不断向纵深发展,努力把党委班子建设得更加坚强有力。一是坚持以党的政治建设为统领,进一步筑牢政治过硬的“压舱石”。切实用新思想新理论武装头脑、指导实践、推动工作,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是坚持以党的初心使命为目标,进一步当好奋发进取的“领头雁”。充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”重要作用,推动班子积极谋发展、抓改革、促创新,把工作抓深抓细抓出实效。三是坚持以践行新发展理念为契机,进一步争当改革发展的“排头兵”。立足新发展阶段,持续完善公司发展战略规划,全力完成生产任务,提升内部管理水平,提升工作质量。四是坚持以压实“两个责任”为抓手,进一步种好管党治党的“责任田”。压实主体责任,深化党风廉政建设,把党建工作成效转化为公司的发展活力和竞争实力,为公司全面高质量发展再创佳绩、再立新功。

公司副总经理陈彪,办公室、党办、纪检监察处负责人列席会议。